Глава Нагайбакского района Виталий Гайсин провёл приём медицинских работников
Вчера, 14 июня 2018 года, в преддверии Дня медицинских работников глава Нагайбакского района Виталий Гайсин собрал на торжественный прием представителей районного здравоохранения.
В душевной обстановке, за чашкой чая, врачи, медицинские сестры и фельдшеры обсудили с главой насущные вопросы. Главный врач ГБУЗ «Районная больница села Фершампенуаз» Гульнара Байтерякова подвела итоги работы здравоохранения за 2017 год и первое полугодие текущего года. Как отметила она, по охвату диспансеризацией район занимает второе место в области.
– Немалую роль играет материально-техническая база. Улучшились диагностические возможности районной больницы в связи с получением портативного аппарата для ультразвуковых исследований экспертного класса. Укреплена скорая помощь новым, оснащенным по стандартам автомобилем. Наша задача создать необходимые условия для проведения диагностики и лечения наших пациентов. В целях укрепления и развития материально-технической базы лечебно-профилактических учреждений в текущем году руководством районной больницы при поддержке администрации района отремонтированы 8 фельдшерско-акушерских пунктов, пять из которых были уже лицензированы в соответствии с современными требованиями, остальные будут лицензированы в текущем году, – прокомментировала Г.Ф.Байтерякова.
Медицинские работники рассказали главе Нагайбакского района о своей работе, а также подняли и проблемные темы. Главный вопрос, по мнению медиков, – нехватка молодых специалистов. За период действия Программы «Земский доктор» с 2012года в район прибыло 44 врача, из них продолжают работать 25. Отмечалось, что совместные усилия руководства больницы и района направлены на создание условий квалифицированным специалистам для того, чтобы снизить их текучку, сформировать стабильный коллектив. В текущем году за счет средств района приобретен дом для многодетной семьи врачей хирурга и инфекциониста.
Глава Нагайбакского района Виталий Гайсин отметил, что для решения этого вопроса нужна системная работа на уровне муниципалитета по сохранению и привлечению молодых кадров.
- Мы проработаем ее, но, в то же время, важны двусторонние отношения. Ведь не секрет: у специалистов есть все возможности оставить территорию и уехать на более привлекательное с их точки зрения место работы, – отметил Виталий Гайсин.