Борис Дубровский - что сделано за 9 месяцев?

Подведены итоги развития Челябинской области

Заслушав доклады основных министров, глава региона проанализировал, насколько озвученные цифры соответствуют векторным направлениям Стратегии-2020 года. Поэтому на итоговом совещании речь шла о том, насколько нынешнее состояние экономики региона соответствует поставленным задачам. О функционировании отдельных отраслей экономики губернатору доложили руководители профильных министерств и ведомств. Так, министр сельского хозяйства Сергей Сушков сообщил, что в сельском хозяйстве Челябинской области сохраняется положительная динамика основных показателей развития. К сожалению, в Нагайбакском районе тенденции не так утешительны. Сокращается поголовье скота. Ведущие сельхозтоваропроизводители - "Ариант" и "Ситно" сокращают поголовье, фактически уничтожая животноводческую отрасль. О том как развивается ситуация в промышленности Челябинской области, доложил и.о. министра промышленности и природных ресурсов Алексей Бобраков. Исходя из его доклада, в январе-сентябре 2014 года индекс промышленного производства по сравнению с соответствующим периодом 2013 года составил 102,4%. Как отметила начальник районного управления экономики имущества и земельных отношений Олеся Кузьмина, показатели промышленного производства стабильные, эта же тенденция сохранится и в дальнейшем, что отражено в прогнозе социально-экономического развития Нагайбакского района. Наибольшую долю в структуре обрабатывающих производств области по-прежнему занимает металлургия. Это характерно и для Нагайбакского района. Ведь основным налогоплательщиком здесь является Александринская горнорудная компания. О развитии строительного комплекса Челябинской области доложил и.о. министра строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Виктор Тупикин. Министерство продолжает выполнять задач, поставленные Дубровским, по расширению сегмента строящегося жилья эконом-класса, а также активного сотрудничества с федеральным центром по различным программам, заявил Виктор Тупикин. Что касается Нагайбакского района, основным строительным объектом здесь является Балканская школа. К сожалению. темпы строительства её оставляют желать лучшего. Подрядчики, выигравшие конкурс на ведение строительных работ. не справляются с запланированным объемом и задерживают стройку. Эта проблема находится на контроле главы района Каирбека Сеилова. Общий прогноз социально-экономического развития Челябинской области представила глава профильного министерства Елена Мурзина. Она уточнила, что прогноз составлялся на основании двух сценариев: базовом и умеренно-оптимистичном. Базовый исходит из более консервативных представлений о развитии макроэкономической динамики, на нем же, кстати, основан бюджет региона до 2017 года. Как отметила Мурзина, в 2013 году произошла стабилизация основного показателя, отражающего общеэкономические факторы развития региона – валовый региональный продукт практически завершил восстановительный рост после кризиса 2008-2009 годов. Таким образом, проанализировав все составляющие, руководители региона сделали вывод: по большинству базовых показателей, заложенных в Стратегию развития, Челябинская область и ее экономика придерживается заданного губернатором темпа. Речь идет о росте валового регионального продукта, индексе промышленного производства, динамике инвестиций, строительстве жилья, средней заработной плате и доходов населения. «Тормозит» внешнеторговый оборот, что объясняется антироссийскими санкциями, а также снижении реальных зарплат. Однако в целом положительная динамика – не повод расслабляться, уверен Дубровский. «Мы с вами собрались не просто как статистическая группа. Мы не должны смотреть со стороны на цифры и говорить: «Ну так получилось». Нужно четко понимать, что мы можем сделать в каждой отрасли, чтобы скорректировать ситуацию!», — заявил губернатор. В Нагайбакском районе тоже немало проблем, но движение вперед просматривается из основных показателей. Как отметил на очередном аппаратном совещании глава Нагайбакского муниципального района Каирбек Сеилов, каждый руководитель в своем учреждении должен подбирать команду профессионалов, а не просто "хороших людей" и тогда будет легче воплотить планы в реальность.